李國昊，山東平度人，教授，博士生導師、海外留學博士生導師。1998年畢業于江蘇理工大學機電學院，獲工學學士學位；2001年畢業于江蘇理工大學工商學院，獲管理學碩士學位；2008年畢業于河海大學商學院，獲管理學博士學位。美國俄亥俄州立大學（OSU）、弗吉尼亞大學（UVA）訪問學者、蘇州安潔科技股份有限公司獨立董事、鎮江人力資源經理俱樂部顧問等。 現為本科生講授《人力資源管理》《領導科學與藝術》《領導力與創新》《管理學原理》；碩士研究生講授《高級管理學》《人力資源管理研究》《人力資源管理》等課程。已在《系統工程》《工業工程與管理》《中國人才》《中國人力資源開發》《上海經濟研究》等國内外重要核心期刊發表論文30餘篇。作為第二完成人完成國家自然科學基金項目面上項目1項、作為第三完成人完成國家社會科學基金項目面上項目3項、主持完成江蘇省社科基金項目1項、教育部産學合作項目2項、主持完成多項企業和政府委托的橫向合作項目。 主持與參與項目： [1]國家自然科學基金項目：《基于人才培養視角的高校服務新農村建設研究》（71073070），排名第2； [2]國家社會科學基金項目：《供應鍊應對突變風險管理的協調機制及計量模型研究》（10CGL025），排名第3； [3]國家社會科學基金項目：《我國優秀運動員人力資本貶值及投資補償研究》（11CTY015），排名第3； [4]江蘇省社科基金：《基于基層工作角色實踐的在线赌钱app下载生就業問題研究》（14GLB008），排名第1； 代表性論著： [1]李國昊等.一種基于Q學習的Flow shop問題調度算法研究[J].工業工程與管理,2016,21(05):23-27+41. [2]李國昊等.大學生基層工作角色實踐研究[J].在线赌钱app下载學報(社會科學版),2015,17(05):75-81. [3]李國昊等.Job-shop問題基于RBF網絡的自學習算法[J].工業工程與管理,2014,19(06):105-109+116. [4]李國昊等.自我職業生涯管理與工作滿意度的關系——基于江蘇農村基層就業大學生的研究[J].中國人力資源開發,2014(09):51-55+63. [5]李國昊等.基于演化博弈的制造業服務化知識缺口補救模型分析[J].工業工程與管理,2014,19(02):40-46. [6]李國昊等.同時具有價格和服務競争的零售商團購博弈[J].系統工程,2013,31(11):13-17. [7]李國昊等.基于群體博弈的産業共性技術創新“市場失靈”研究[J].上海經濟研究,2013,25(11):86-95+129. [8]李國昊等.供應鍊風險管理與企業績效的結構關系檢驗[J].工業工程與管理,2013,18(04):95-101+108. 獲獎情況： [1]第三屆“江蘇大“在线赌钱app下载十佳青年教職工”，2010 [2]在线赌钱app下载優秀教師，2018 [3]人力資源管理 江蘇省優秀研究生課程，2016 | 
